(Senior) Personalreferent (m/w/d) für Top aufgestellten Mittelstand

Unser Mandant ist ein erfolgreiches international agierendes Logistikunternehmen mit < 1.000 Mitarbeitenden. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir im Exklusivmandat und unbefristeter Festanstellung einen (Senior) Personalreferent Payroll (m/w/d) für ein tolles HR-Team, was sich auf ein weiteres Teammitglied freut!

Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht die selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS. Sie verantworten den Abrechnungsprozess operativ und sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Darüber hinaus übernehmen Sie verschiedene Aufgaben entlang des Employee Life Cycle und können sich, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Interessen, in weitere HR-Themen und Projekte einbringen.

Unsere Suche richtet sich ausdrücklich sowohl an erfahrene Gehaltsbuchhalter / Lohn- und Gehaltsbuchhalter als auch an Payroll Specialists oder Personalreferenten mit fundierter Abrechnungserfahrung.

Sie verfügen über praktische Erfahrung in der selbständigen Entgeltabrechnung und arbeiten idealerweise bereits mit DATEV LODAS? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung selbständig mit DATEV LODAS durch
• Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung und stellen einen reibungslosen Abrechnungsprozess sicher
• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn, Gehalt und Entgeltabrechnung
• Sie bearbeiten abrechnungsrelevante Themen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie unterstützen bei administrativen Personalprozessen und erstellen unter anderem Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere Personaldokumente
• Sie betreuen Mitarbeitende gemeinsam mit dem HR-Team entlang des Employee Life Cycle
• Sie unterstützen das Recruiting und Bewerbermanagement
• Sie wirken an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen mit
• Je nach Erfahrung und Interesse übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung innerhalb des HR-Teams

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Steuerfach oder Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Entscheidend ist Ihre mehrjährige praktische Erfahrung in der selbständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der allgemeinen Personalarbeit ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung
• Sie sind IT-affin und arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie arbeiten sorgfältig, zuverlässig und eigenständig und haben gleichzeitig Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sie kommunizieren professionell und serviceorientiert mit Mitarbeitenden und internen Ansprechpartnern

• Eine unbefristete langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten und wirtschaftlich sehr gut aufgestellten Unternehmen
• Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• JobRad & Corporate Benefits-Programm